提拔，容易掉进内卷的陷阱

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体制内很多内卷是无意义的内卷。 比如，现在很多机关单位周六日都在加班。 这些工作明明可以在周一至周五干，但偏偏你就得周六周日回单位干。 原因不是有什么急难险重的活儿，只是单位领导也回去加班了， 所 以你 也得回去加班 。 为啥领导非得周六周日加班？ 因为他也想干出成绩，想争分夺秒地干活儿。 其实如果你细细研究这些工作，你会发现，其实在周一至周五的工作日干也行。 急点或慢点，其实并没有实际的成果和产出。 领导选择休息时间继续加班内卷，只是他想通过跟自己死磕的方式，找到自己奋斗的感觉。 在领导这样状态下，作为下属，如果你也很喜欢卷，那很好，跟着领导一块儿加班，其乐融融。 但现实是，不少下属感受到的是疲劳，以及无意义的内卷。 甚至出现了心理的抗拒和抵触。 想摆脱，又无法摆脱。 因为自己 ………………………………