宁德时代实施"896"工作制？舆情背后折射出什么

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► 文  李沛 编辑 徐喆 6月17日，宁德时代实施“896”工作制，“奋斗一百天”的消息在各大网络平台迅速发酵。根据网传截图，公司七级及以上（大致对应本科及以上校招入职定级）员工周一至周五将调整下班时间至21:00，周六要上班，外籍员工则“按他们的意愿”，不做强制要求。 关于这一消息，观察者网第一时间向接近宁德时代的相关人士进行了求证，对方表示宁德时代集团内部确实提出了“奋斗100天”的号召，而网传的“有关全员896”工作制的传闻系谣言。 尽管只是“虚惊一场”，但复盘这一猝发舆情，仍然不难体会出其中所折射的“宁王”实忧。 超长工作时间和不同国籍员工的差别待遇，无疑是引燃公众情绪的两大直接导火索，更与宁德时代着力向外界展示的雇主形象形成鲜明反差。在该公司不久前发布的2023年度ESG报告中，还曾专门 ………………………………