ChatGPT会让HR失业吗？一线城市的HR已经学会奴役AI了

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来 源 | 环球人力资源智库（ID：GHRlib） 分 享 | 陈永 整 理  | Aria 对于HR来说， ChatGPT可以帮我们筛选简历、撰写招聘广告、进行岗位管理、制定人力资源战略规划、进行人效分析等。 它相当于一个由100人、1000人组成的咨询专家团队或专业人力资源工作小组，为人力资源部门提供支持。 今天我就以绩效考核和绩效辅导为例，展示一下，HR如何用ChatGPT实现10倍工作效率提升！ 01 绩效考核 许多公司做绩效考核时都会使用 360度评估 ，那我们现在可以把这个问题交给ChatGPT。 收集数据 首先，我们可以让ChatGPT 生成一份360度考核表 ，包含你需要的指标，然后填上收集来的员工评分。 2、初步分析 其次，我们将填好的 表格复制给ChatGPT ，并要求ChatGPT按照360度考评的方法来对员工进行考评分析。 虽然ChatGPT的输入框不支持表格格式，但ChatGPT理解能力强大，依然 ………………………………