综合提素育人才

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“太有用了！微课堂十分钟、班前一刻钟、常态化技能比武，让我基础更加扎实，赛前有准备，赛时才有底气。” S19551队 朱胜辉 中国石油渤海钻探井下作业公司持续深入推进人才素质提升工程，7名一线员工在塔里木油田第二届井控技能竞赛中获 “井控装备故障排除”团体金牌 。 针对一线技能人才储备不足、领军高技能人才作用发挥不充分等问题，这个公司制定了 《2023-2025年技能操作人才培养实施方案》 ，配套实施常态化技能竞赛、职业通道转换、强化技能等级认定结果的应用等措施，破除技能人才发展体制机制障碍。启动“名师带高徒”专项行动，精选 6名领军导师、9名专家导师 与 41名基层一线骨干 结为师徒，采用三年定向培养方式，推进技能人才滚动成长。 这个公司还坚持“常态化培训+常态化竞赛”相结合，围绕井下作业工、特种装备 ………………………………