一年了，涨薪 28 万，32 人进大厂

主要观点总结

文章主要介绍了作者举办的一年线下产品训练营的成果和反馈。包括参与者的薪资增长、跳槽进入大厂的情况、晋升情况以及作者的背景和经验。同时，也表达了作者对于继续举办训练营的打算和对未来结果的期待。

关键观点总结

关键观点1: 线下产品训练营的成效

作者举办的线下产品训练营一年时间收到了良好的反馈，从涨薪、跳槽、晋升三个方面都有显著成果。

关键观点2: 涨薪情况

参与训练营的同学中有累计涨薪28万的情况，其中通过跳槽涨薪幅度最大达到60%。

关键观点3: 跳槽情况

训练营的同学中有32人通过跳槽进入大厂，其中靠自己成功的占七成。训练营学到的方法和案例在面试中帮助很大。

关键观点4: 晋升情况

部分同学通过参加训练营学习高效的工作方法，在工作表现上得到了明显的进步，进而获得晋升。

关键观点5: 作者的背景和经验

作者拥有十几年的写作、技术和产品经验，以及在不同阶段产品的实践经验，能够很好地将实践转化为方法，帮助参与者提高效率、节省时间。

关键观点6: 未来计划

作者表示线下产品训练营还会继续，但未来多久未知。作者鼓励有兴趣的同学联系他参加。

文章预览

昨天晚上，我把这次成都产品训练营的合照加进了照片墙，同时也意识到，一年时间到了。 看着这些照片，过去每一场的画面都历历在目，甚至我还记得大多数同学的名字。 我知道，是时候该总结一下了。 我有一个习惯，如果确定要做的事，那就至少先做上一年再说。 从去年 9 月份开始，我就在全国多个城市举办线下产品训练营，到现在正好一年过去。 别的不说，直接上结果。 从我这里收到并追踪的反馈来看，从 涨薪、跳槽、晋升 三方面来看，有这些数据可以和你们同步一下。 先说涨薪。 我一直有统计这一年里实现了薪资增长的同学名单和金额，只说涨薪后的单月增量部分，累计涨幅达到了 28 万。 这里面包括了同公司晋升、换公司跳槽、以及高绩效涨薪，其中比例最大的是跳槽，占比达到了 57%。 其中，通过我的求职辅导和内推，实现跳 ………………………………