“末等​​退出”专指央国企领导，非裁基层员工还有机会涨工资！

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“末等退出”制指向了国企领导层，会演变到基层员工吗？ | 环球通信 | @ 好5G | 通信行业最具影响力自媒体 大家好，最近国务院国资委发布了一项关于国企改革的重磅消息。说到国企改革，很多人可能第一时间想到的是基层员工 “末等退出” ，但这次似乎并非如此，准确的说强调的是央国企领导的 “末等退出” ，因为员工的提法一般是市场化推出。 一、国企也要末位淘汰了？别急，这次主要针对的是国企领导层！ 国资委明确表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，但这次的主要对象，其实是国企的领导层。这项改革的核心是“经理层成员任期制和契约化管理”，要在“刚性兑现”“提质扩面”上下功夫，通过更大范围、分层分类的方式，落实管理人员的经营管理责任。同时，对于管理人员竞争上岗、末等调整和不 ………………………………