阿联酋雇主如果有这些行为，可能会被罚款20万迪拉姆！

文章预览

问：我在阿联酋的一家公司工作，计划对雇主提起劳动诉讼，指控其不当行为（unfair practices），您能给我说一下诉讼流程吗？ 答：一般来说，阿联酋雇主的不当行为包括但不限于：未获得人力资源和员工本地化部(MoHRE) 工作许可却雇用员工、招聘员工却不提供工作、将工作许可证用在其他用途、未遵循相关程序而解散公司、不向员工支付离职福利、招聘未成年人，所有这些行为都不符合2021年第33号联邦法令关于《雇佣关系管理》的规定。 上述行为可能会导致雇主被处以5万至20万迪拉姆罚款。 此外，《阿联酋就业法》第58条至第63条还规定了雇主其他不当行为的处罚明细。 如果雇员的就业受到雇主不当行为的影响，则可以根据2023年第20号联邦法令的规定提出投诉。 如果雇主对员工实施了不公平的雇佣行为，则雇员可以根据《阿联酋就业法》第56条 ………………………………