主要观点总结
本文介绍了多个政策法规的更新及实施情况，包括放假办法、退休年龄、养老保险、医保药品目录、学位法、网络数据安全、能源法、婴幼儿及儿童用纸品规范、机动车驾驶证规定、湿地保护条例以及校园商超管理等方面的内容。
关键观点总结
关键观点1: 放假办法调整
自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加两天，春节和劳动节放假天数有所调整，放假总天数从11天增加至13天。
关键观点2: 退休年龄延迟
自2025年1月1日起，我国将用15年的时间逐步延迟法定退休年龄，男职工延迟至63周岁，女职工根据原有规定分别延迟至55周岁和58周岁。
关键观点3: 养老保险及医保调整
《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》明确达到法定退休年龄前因病或非因工致残的职工可申请病残津贴。新版国家医保药品目录新增91种药品，包括肿瘤、慢性病、罕见病等用药。
关键观点4: 多项法规实施
《中华人民共和国学位法》、《网络数据安全管理条例》、《中华人民共和国能源法》等多项法规自2025年1月1日起施行，涉及学位评定、网络数据安全、能源开发等多个领域。
关键观点5: 其他政策规范
包括婴幼儿及儿童用纸品规范、机动车驾驶证规定、湿地保护条例以及校园商超管理等方面的政策法规也有所更新，涉及生活用纸品安全、驾驶证申请年龄、湿地保护以及学校商超管理等方面。
文章预览
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。 增加后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日）。 放假总天数从11天增加至13天。 根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，我国将用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》自2025年1月1日起施行，明确企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。 新版国家医保
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