保契锐评丨年终奖

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保契锐评 打工人压力的天花板越来越高，但支撑其抗下所有压力的动力之一就在于年终奖。 这一年，“班味”和“N+1”一起，成为打工人自嘲的口头禅。 不管是“班味”还是“N+1”，背后的隐喻都是打工人难以自洽且持续升高的心理压力。但历经千难终能抗住所有压力的动力，很大一部分来自于年底诱人的红包——年终奖。 近年来，年终奖早已异化。 不同于年终奖诞生之初，今天的年终奖很大程度上已不再是一种激励，而成为用以持续“激励”员工的标准薪酬计划。实操中，基本是将月度薪酬拆分至年底一次性发放，即变相降低了固定薪酬，亦使得本应属于员工的薪酬变成了用人单位左右员工的一种方式。 概而言之，年终奖这一本属于打工人的劳动对价，变现之路愈发艰难——花式考核、变态业绩等管理动作，都以年终奖为牵引，让打工人在 ………………………………