JAP：家庭中感恩反思对领导者工作表现的益处

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本期推荐一篇最新发表在JAP上的论文《家庭中感恩反思对领导者工作表现的益处：来自三项实地实验的见解》。感恩作为一种积极的心理体验，早已被证明能够改善人们的情绪和幸福感，但领导者在家庭中接收到的感恩是否会对他们的工作行为产生影响？这一问题长期被忽视。本研究基于道德情感感恩理论和“品味”干预研究，旨在探索领导者在家庭中反思感恩体验如何通过情绪与需求机制影响他们在工作中的行为表现。具体而言，研究聚焦于领导者在家庭环境中接收到感恩之后所产生的亲社会影响感（即领导者感受到自己对家庭成员产生了积极影响），这种体验如何满足领导者的基本心理需求（包括关联感、胜任感和自主感），进而促使他们在工作场所表现出帮助下属和赋能下属的行为。此外，研究还探讨了领导者的负面情绪特质如何调节这种 ………………………………