热搜第一！知名企业开始强制下班

主要观点总结

大疆公司开始实施强制员工9点下班的制度。此前公司在社交媒体上被爆料调整考勤制度，要求员工提前至9点上班，不过公司曾否认强制9点上班。此次新制度是为了员工的健康着想，不提倡过度加班。深圳总部技术部门员工蔡珉表示，该制度已实行一周有余，主管和HR会赶员工下班，如果不提前申请加班会对HR造成为难。这一变革使加班成为例外，也减少了员工们对下班的羞耻感。

关键观点总结

关键观点1: 大疆公司实施强制9点下班制度。

公司之前被爆料调整考勤制度，现在实施的新制度要求员工在9点下班。该制度是为了员工的健康而实施，不提倡过度加班。

关键观点2: 大疆公司强制下班的实施情况。

深圳总部的技术部门员工蔡珉表示，该制度已经实行一周多，主管和HR会赶员工下班。如果没有提前申请就留下来加班，会对HR造成为难。这种变革使得加班成为例外。

关键观点3: 员工对大疆公司新制度的反应。

员工们经历了从被迫加班到被赶下班的转变，营销部门员工张覃一周内曾被HR定点“关心”。以前总担心太早下班影响主管对自己的印象和绩效考核，现在少了这种担忧。

文章预览

3月8日，据经济观察报报道，大疆开始强制员工9点下班。此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。 大疆不强制9点上班，开始强制9点下班。 该话题登上热搜第一。 大疆深圳总部技术部门员工蔡珉告诉记者，2月27日，主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家，“必须9点下班”。 深圳总部实行赶人策略，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。据悉，这场“不准加班”运动从2月27日开始，已实行一周有余。 2月27日晚上9点，每个部门的HRBP（各业务单元的人力资源管理者）到每层楼、每个工位上赶人，受宠若惊的员工们这才知道强制下班的实感：一分钟内收拾东西开溜，整层楼的人几分钟内走光 ………………………………