主要观点总结
本文介绍了浙江省二建建设集团如何贯彻落实“十严禁十必须”规定,通过精心宣贯、精益执行和精准管控,确保规定落地生效。集团通过多种形式的学习讨论活动,让全体职工深入学习领会规定内涵,并通过建立“四位一体”责任机制、强化制度落实、风险管控和监管等方式,确保规定在实际工作中得到贯彻执行。
关键观点总结
关键观点1: 集团所属浙江省二建建设集团贯彻落实“十严禁十必须”规定。
集团通过层层宣贯、步步强落实,确保规定得到贯彻执行。
关键观点2: 集团在精心宣贯上下实功,通过各种形式的学习讨论活动,让全体职工深入学习领会规定内涵。
集团党委第一时间召开会议,研究部署具体落实举措,并结合工作实际确保规定落地落实。
关键观点3: 集团在精益执行上出实招,建立了“四位一体”责任机制,强化制度落实和风险管控。
集团通过制定实施团队内部招标管理细则、修订项目模拟股份制管理办法、执行保证金管理实施细则等措施,确保经济效益达到预期。
关键观点4: 集团在精准管控上见实效,坚持抓早抓小、抓长抓常,加强对重要岗位人员、关键节点的监督和提醒,提高管理人员廉洁自律意识。
集团全面加强审计监督与纪检监督、组织人事等的贯通协调,确保项目管理规范运行。
文章预览
“十严禁十必须”出台以来,集团所属浙江省二建建设集团层层抓宣贯、步步强落实。牢牢抓住“项目资源的阳光配置”这个“牛鼻子”,以“精实”文化为引领,以“精心宣贯、精益执行、精准管控”为着力点,做到严管源头、严控过程,实现“十严禁十必须”落地下实功、出实招、见实效。 一 入脑入心学精神 在精心宣贯上“下实功” 聚焦聚力“1510”工作主线,浙江二建全员上下认真学习贯彻“十严禁十必须”,在学习中领悟内涵、在宣传中凝聚共识、在贯彻中谋求实效。浙江二建党委第一时间召开党委(扩大)会议,研究部署具体落实举措,要求准确把握核心要义和精神实质,细照笃行,知行合一,结合工作实际确保规定落地落实。 基层党支部通过交流讨论学、宣讲集中学等方式,结合“三会一课”、主题党日活动等载体,开展形式多样
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