资深HR月薪12K遭解雇，求职无门：你所谓经验可能一文不值！

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       经验在能力面前 不值一提 三茅经常筹办HR线下交流会，很多HR们在三茅总部进行了学习和交流，也分享了很多工作中宝贵经验。 我印象最深刻的，就是一位35岁的HR黎华。 她自嘲，这个岁数好不容易混到了主管，月薪涨到了12k，结果没到一年就因为公司业务发展不顺，被公司随便找个理由就给辞退了。 更夸张的是，对方10年工作经验居然找不到满意的工作，投给大企业的简历全都石沉大海，其他面试反馈也很不理想。 最后只能迫于压力降低要求，后来才勉强入职新公司，但不仅工资打了折，还干得很憋屈，每天工作简直煎熬。 在场的HR听完都唏嘘不已，对自己未来的职业发展挺担忧，但又不知道该怎么做，才能提升自己的专业水平以及不可替代性。 经过这次交流会，我发现许多HR都有一个问题，她们似乎习惯性的产生一种能力错觉：以为 ………………………………