主要观点总结
杭州市企业退休人员社会化管理服务实施20周年新闻发布会介绍杭州企业退休人员社会化管理情况。服务内容包括服务关怀、健康体检、文体活动和节日慰问等，杭州特色为服务门类齐全、待遇标准相对较高和创新作为走在前列。对于近200万企业退休人员的健康体检，杭州通过优化体检项目、组织方式和服务流程来做好服务举措。此外，杭州还通过自管小组活动的全覆盖、市区大型活动的引领和退休文化养老平台的建设等措施来做好退休后的文化养老方面工作。对于居住地、户籍地不一致甚至不在杭州市区的退休人员，杭州也提供公平、均等和便捷的社会化管理服务。
关键观点总结
关键观点1: 杭州市企业退休人员社会化管理服务实施20周年成果展示。
介绍了杭州市企业退休人员社会化管理的情况和服务内容，包括服务关怀、健康体检、文体活动和节日慰问等。
关键观点2: 杭州特色的企业退休人员社会化管理特点。
服务门类齐全、待遇标准高，创新走在前列，关注退休人员文化学习、文体娱乐等精神需求。
关键观点3: 企业退休人员的健康体检服务举措。
通过优化体检项目、组织方式和优化服务流程等举措，做好近200万企业退休人员的健康体检服务。
关键观点4: 退休后的文化养老方面工作。
通过自管小组活动的全覆盖、市区大型活动的引领和退休文化养老平台的建设等措施，为退休老人提供精彩生活。
关键观点5: 公平、均等和便捷的社会化管理服务。
无论退休人员户籍地、实际居住地在哪里，都可以享受到优质的社会化管理服务。
文章预览
11月5日，在杭州市企业退休人员社会化管理服务实施20周年之际，杭州市政府新闻办会同市人力资源和社会保障局召开主题新闻发布会。会上介绍了杭州市企退人员社会化管理相关情况，并就大家关心的话题答记者问。 这是杭州市针对企退人员 社会化管理开展的 首场新闻发布会。 20年来社会化管理 取得了什么成效？ 会上释放出哪些 提升企退服务的新信号？ 一起来看！ 摄/杜逸航 处于 全国同类城市前列 随着人口老龄化程度加深，如何提升老年人的生活质量和幸福感，成为各级政府和社会各界关注的重点。 20年来，杭州市积极响应国家号召，不断创新和优化企退人员社会化管理服务，在做好人社部要求的管理人事档案、开展领取社保待遇资格认证、日常公共服务工作外，还增加了多项具有地方特色的自选项目，包含服务关怀、健康体检、文体活
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