主要观点总结
本文讨论了公务员职业的特点和困境，包括工作压力、职业发展、个人能力提升等方面的问题。文章提到公务员需要承受压力，有时可能感觉自己的工作得不到充分发挥，而且晋升和职业发展也受到一定的限制。文章还提到个人的想法可能会受到制约，个人能力可能得不到充分的发挥。此外，文章还提到了公务员职业的优势和劣势，包括稳定的工作性质、晋升机会有限等现实问题。最后，文章呼吁个人在选择职业时要理性思考自己的需求和目标。
关键观点总结
关键观点1: 公务员职业的特点和压力
公务员承受工作压力大，经常面临繁重的工作任务和压力。工作性质刻板，有时可能感觉自己的工作得不到充分发挥。
关键观点2: 公务员职业发展的限制
公务员晋升需要一定的时间和机遇，同时需要有相当的经验和实力。晋升机会有限，职位晋升的速度较慢。
关键观点3: 个人能力提升的问题
在公务员体系中，个人能力的提升有时难以得到充分的发展和体现，存在技能无法满足职业需求的风险。
关键观点4: 公务员职业的优势和劣势
公务员职业具有稳定性高的优势，但也存在晋升机会有限、个人能力提升受限等劣势。
关键观点5: 理性选择职业的重要性
个人在选择职业时应该理性思考自己的需求和目标，不要被一时的潮流所带动。
文章预览
上一篇： 一线体面男的收入 公务员这个职业，其实不是为某个领导或单位工作，而是为体制和制度工作，就像是为螺丝钉公司工作一样。 每个公务员都要在自己的位置上努力，承受该有的压力，并完成必要的工作。 就拿疫情来说，乡镇和街道的公务员近几年一直都没闲着，经常连续作战，通宵达旦地进行封控、物资调配、核酸采集等各种繁重的工作，睡在办公室里一两周甚至几个月都不稀奇。 压力越来越大，也使得公务员成为心理健康的高风险群体，有个副区长曾经开玩笑地说过：“每天早上醒来，都觉得工作完不成自己要被免职了。” 螺丝钉的工作就是要做好一颗螺丝钉，每个人实际上都是他们位置上的工具人，张在干活，李在干活，或者王在干活，区别不大，都能把事情做完。 制度本身具有一定的冗余和容错性，不需要太多个性的发挥。
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