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全文总计2603字,需阅读7分钟,以下为正文: 三大核心内容: 思路: 调动员工积极性、共享工厂发展成果 方式: 改变工厂运作模式,本质上提高工厂综合能力 目的: 建立规范、有效的管理体系,创造遗留产品质量 作为一个空降工厂长,首先需要沉着冷静,在没有完全摸清公司状况及各细节的情况下,不要立即就进行改革,最好各职位都按部就班的运行。 多听取总经理、副总经理、各部门经理、部门内部和外部的意见,多与他人沟通,尽快掌握第一手资料,为下一步工作计划作好准备。 在这期间可以整顿车间内外环境,做一些宣传工作,培训工作,对生产方面做出合理化建议,让其他人觉得新任的工厂长是有水平的。 从思想上,让员工感觉到公司在变化,给各自一个适应过程 。 一般在2个月后,各部门同事和员工对新工厂长接受、认可了以后
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