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台积电 最新版永续报告书7月31日出炉,据统计,2023年全球员工总体薪酬(不含退休金及福利 )中位数约为新台币250万元新台币(约55万元人民币), 1年内新进员工离职率自2022年的15%降至8.9%,全体员工离职率也降至3.7%。 台积电指出,为了应对科技变革与新一代人才的崛起,公司不仅在先进制程技术上深耕,还积极培育、招募并留住人才,为研发、制造与客户服务注入创新活力,支持公司扩展全球化布局,持续保持长期竞争优势。 去年全球共招募6,133名新员工,新增3,394个高质量工作岗位,员工总数达到77,045人。 台积电表示,通过提供具竞争力的薪酬、优于法令的福利制度 及安全健康的工作环境,以期提升员工敬业度及对公司的归属感,并借由新人关怀措施助其更快融入职场生活、发挥所长,降低新进员工离职率。 台积电指出,整体薪酬包括本薪
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