主要观点总结
文章主要介绍了关于人力资本效能分析与提升的内容，包括关注的人效指标、分析人效低的原因、如何提取关键人效指标以及如何进行分析，还包括找到适合公司的人效提升方案以及人效分析与提升案例示例等。文章还提到了HR新逻辑联合激励与人效提升专家赵惠颖老师的《人力资本效能分析与提升》线下课程的相关内容，包括课程的主办方、时间、地点、报名方式和费用等。
关键观点总结
关键观点1: 关注的人效指标
文章指出需要关注和分析人效指标，包括员工绩效、员工满意度、员工流失率等。
关键观点2: 分析人效低的原因
文章强调要深入分析导致人效低的原因，如员工激励不足、管理流程不合理、工作环境不佳等。
关键观点3: 提取和分析关键人效指标的方法
文章介绍了如何提取和关键人效指标进行分析，包括使用数据分析工具、制定明确的评估标准等。
关键观点4: 找到适合公司的人效提升方案
文章提出了根据公司具体情况找到合适的人效提升方案，包括优化管理流程、提高员工激励等。
关键观点5: 课程介绍与报名信息
文章宣传了HR新逻辑联合激励与人效提升专家赵惠颖老师的《人力资本效能分析与提升》线下课程，包括课程的主办方、时间、地点、内容、报名方式和费用等。
文章预览
哪些人效指标要关注分析？ 哪些因素导致人效低，如何分析？ 如何提取关键人效指标？ 如何对关键人效指标进行分析？ 如何找到适合公司的人效提升方案？ 有哪些人效分析与提升案例示例？ 如何发挥人力资源价值，帮公司找到人效提升方案？ HR新逻辑 联合激励与人效提升专家赵惠颖老师，2024年重新设计 《人力资本效能分析与提升》 线下课 （可定制引进企业内训，有HR版和业务版，欢迎咨询） ， 超40家企业人效提升咨询实践、近百场公开课和内训学员反馈意见， 人效课程2024年进行大版本迭代， 新版课程聚焦：降本、提质、增效的实用干货 ，增加更多人效剖析指标、更多人效提升举措 ， 期待你参与。 11月01-02日 · 深圳 12月13-14日 · 杭州 提前20天报名缴费 3人以上团购再享优惠 长按二维码加吴老师对接报名 - 课程主办方：HR新逻辑 - 人
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