观察单位里“从不内耗”的人，都有这些共同特点：1、领导的评价，不过分在意；2、同事的话，不往心里去；3、永远清楚自己真正要什么

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▼   点击下方名片 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 689 篇原创文章 上周，单位里一个新同事转正了。转正本该是开心的事情，但坐在她身边的我感觉她似乎有点不开心。 后来，她跟我说起她转正述职时，领导评价说她主动学习的积极性不高。理由是，有一次给她安排的学习任务，没有在他期待的时间里完成。 然而，真实情况是，那次任务领导没有明确要完成的时间且实际不紧急，所以她基于现实工作的学习需求，把任务滞后了... 她感觉很难受，认为虽然转正了，但领导的评价听起来，似乎对她其实并不是很满意...所以转正后的几天，一直自我怀疑，非常内耗。 我听完劝她： 要学会对一些事情看淡，不要过分内耗自己，更重要的事是把精力专注在工作目标和能力的成长上，让时间和成果去证明自己。 现实职场也确实 ………………………………