主要观点总结
文章介绍了AI技术在人力资源领域的应用和影响，包括预测性人才管理、个性化员工体验等方面。文章指出当前的最大障碍并非AI的技术问题，而是领导层对AI的行动力不足，同时强调了参与HRTech年度论坛对于HR从业者的重要性。文章还介绍了即将在上海举行的'What’s Next'人力资源科技论坛，包括其经典、前沿、精彩的内容以及数字化参会体验，并提供了报名链接。
关键观点总结
关键观点1: AI技术在人力资源领域的应用和影响
文章讨论了AI技术如何改变HR领域，从预测性人才管理到个性化员工体验，并指出AI将取代一些岗位的同时也会创造新的就业机会。
关键观点2: 领导层对AI的行动力不足成为当前障碍
文章引用了麦肯锡的调查结果，指出当前的最大障碍并非AI的技术问题，而是领导层对AI的行动力不足。
关键观点3: 'What’s Next'人力资源科技论坛的亮点
文章强调了参加HRTech年度论坛对于HR从业者的重要性，并介绍了论坛的经典、前沿、精彩内容，包括最新科技与人力资源的结合，名企案例分享，以及行业趋势与未来机遇的深入探讨。
关键观点4: 数字化参会体验和报名方式
文章提供了数字化参会体验，鼓励参与者及时了解最新HR科技趋势和企业HR最佳实践，同时提供了报名链接（https://www.hrtechchina.com/Survey/0965DEBB-4B44-E332-A3A9-7A6CA652DBDD）。
文章预览
A使HR领域更加智能化，从预测性人才管理到个性化员工体验，AI技术正深刻影响企业决策。 在 AI时代，最危险的不是迈得太快，而是思考得太小、行动得太慢。看到麦肯锡调查显示当前的最大障碍并非AI的技术问题，而是领导层对AI的行动力不足。 AI将取代一些岗位，但也会创造新的岗位，你准备好了吗？ 5月23日，“What’s Next”人力资源科技论坛将重磅登陆上海！诚邀您共襄盛举，见证这场HR科技领域的年度盛宴。对于每一位HR从业者而言，参与HRTech年度论坛早已成为年度计划中不可或缺的一环！ 经典 年度品牌大会——HRTech年度专业前沿综合盛会，绝对不容错过 前沿 聚焦最新科技与人力资源，结合HR最佳实践的名企案例分享 精彩 500+HR共聚的数字化参会体验，深入探讨行业趋势与未来机遇！ 想要掌握最新HR科技趋势，了解企业HR最佳实践，以及AI
………………………………
