地方国企推行职业经理人制度建设中的问题及对策研究

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进群交流 添加国资晓智，验证入群 培训报名 2024年上海国资培训中心公开课计划 晓智 导 读 国有企业职业经理人制度已经取得了不错的效果，但其发挥的作用还非常有限，未来的发展道路仍然任重而道远。 内容来源 | 《上海国资》杂志 作者 | 许春燕 李立宏 近年来，大部分省、直辖市均出台了职业经理人制度相关政策或办法，并在不同程度上推行了职业经理人制度，从实际情况来看，除天津市（直辖市）在一级企业层面大范围开展职业经理人选聘外，大多在省、直辖市市属二级及以下企业探索推行。 虽然职业经理人制度并未在地方国有企业全面铺开，但是已经开展的省市和国有企业也取得了一系列显著成效，比如，通过职业经理人制度的推行，国有企业的法人治理结构得到了进一步的完善，党委“把方向、管大局、保落实”，董事会“定战略 ………………………………