这才是数据分析，你那只是列数字！

主要观点总结

本课程致力于帮助学员掌握人力资源数据分析的方法和技能，课程涵盖数据收集、清理、可视化等内容，并涉及常规数据分析工具的使用。通过实战案例演练，学员能够提高数据分析能力和思考方式，解决现实业务中的数据分析问题。课程由经验丰富的讲师授课，并可以定制企业内训。

关键观点总结

关键观点1: 课程主要内容

课程包括建立HR数据驱动决策的思维、人力资源数据分析基本思路工具、人力数据在各人力模块的实际应用、数据的视觉化呈现以及实战案例演练。

关键观点2: 课程收益

学员将掌握数据分析的基本方法和技能，提高数据分析能力和思考方式，并能够解决各种现实业务的数据分析问题。此外，学员还能够通过数据可视化将分析结果完成专业的数据报告。

关键观点3: 讲师介绍

本课程由范老师授课，范老师现任某民族品牌化妆品公司首席人力官，具有20多年的中美两地工作经验，主要专业领域聚焦于组织绩效管理、薪酬设计、企业文化和人力资源数据分析应用。范老师还担任香港大学商学院等机构的客座讲师，并培训/辅导过众多知名公司。

关键观点4: 课程时间与地点

本课程定于11月01-02日在上海开课，为小班授课，名额有限，早鸟优惠价或3人以上团购价可享优惠。

文章预览

      人力资源数据分 析 用数据洞察业务，驱动人才管理 本课程可以定制企业内训 11月01-02日上海开课 早鸟优惠价/3人以上团购价 添加吴老师对接报名 课程收益 1. 掌握数据分析的基本方法和技能，包括数据收集、数据清理、数据可视化等； 2. 学习如何更加倍效率使用常规的数据分析工具，以Excel为主； 3. 提高数据分析能力和思考方式，解决各种现实业务的数据分析问题； 4. 用数据讲故事，通过数据可视化将分析结果完成专业的数据报告； 5. 通过大量学习实战的数据分析案例，更好地理解和应用所学知识。 课程大纲 第一部分： 建立HR数据驱动决策的思维 1. 人力数据分析的发展现状 2. 普通数据分析与系统化数据分析的差异 3. 领先公司的人力数据分析实践（讲授/案例） 4. 如何解决一家服务型公司HRD所面临的数据分析难题（案例/讨论） 第二 ………………………………