主要观点总结
伊利集团在“2024福布斯中国·最佳雇主”年度评选中荣获“2024中国年度最佳雇主”称号，同时在数智化及ESG领域有突出表现，入选“2024中国年度最佳数智化雇主”和“2024中国年度最佳ESG实践雇主”。评选历经四个月，伊利在人才发展和企业社会责任方面表现卓越，脱颖而出。文章还介绍了伊利在构建数字化人才发展体系、培养可持续发展人才、构建完整的供应商培训赋能管理体系等方面的具体措施和成果。
关键观点总结
关键观点1: 伊利荣获“2024中国年度最佳雇主”等荣誉
伊利在人才发展和企业社会责任方面表现卓越，获得社会广泛认可，成为中国乳业吸引、留住、发展人才的标杆。
关键观点2: 伊利构建数字化人才发展体系
伊利积极构建数字化人才发展体系，引领行业加速升级，通过数字化应用能力发展中心和“伊起学数智化学习平台”等措施，培养具有全球视野的数字化人才。
关键观点3: 伊利培养可持续发展人才
伊利深耕ESG领域，全面落实联合国2030可持续发展目标，构建“WISH2030”金钥匙可持续发展体系。通过构建全面的培训体系，不断提升员工的可持续发展认知，开展环境管理培训，并组织“伊心向阳”志愿服务联合会，鼓励青年参与社会服务。
文章预览
近日，“2024福布斯中国·最佳雇主”年度评选结果揭晓，伊利集团以卓越的人才发展成就获得认可，荣膺主评选“2024中国年度最佳雇主”；同时，因在数智化及ESG领域的突出表现，伊利还入选“2024中国年度最佳数智化雇主”和“2024中国年度最佳ESG实践雇主”两个子评选。 本次评选有超过500家优秀企业参加。评选维度立足于雇主和雇员的双重视角，以公开报名、问卷调研等方式获取反馈，邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，从而保证评选的独立性与专业性。历经四个月的评选流程，伊利最终脱颖而出，小米、强生、西门子等世界知名企业也同时入选。这不仅是对伊利在人才发展和企业社会责任方面卓越表现的认可，也展现了伊利的行业领导力和社会价值创造力。 多年来，在伊利集团董事长兼总裁潘刚“尊重人、凝聚人、成就
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