【评选】2024人力资源科技影响力TOP人物提名开始！谁，引领和改变2025数字化人力资源未来科技？

主要观点总结

文章介绍了2024人力资源科技影响力TOP人物的评选活动。该评选已成为亚太地区人力资源科技领域的权威标杆，并受到全球关注。文章详细阐述了评选的目的、历程、评选标准、参与人员、评选方法、宣传渠道、奖项使用规范和主办方简介。

关键观点总结

关键观点1: 评选活动概述

文章介绍了HRTech TOP100 Influencers of 2024评选活动，该活动已成为亚太地区人力资源科技领域的权威标杆，并受到全球关注。

关键观点2: 评选目的

通过评选活动，鼓励卓越和对创新的追求，展示人力资源科技领域的才华和努力。

关键观点3: 评选标准和维度

评选主要参考HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等，其中数据驱动的分析关注网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度。

关键观点4: 参与人员和宣传渠道

人力资源科技领域的先行者、创新者等均可参与评选。宣传渠道包括官方网站、官方公众号/微博、综合媒体和海外媒体推广等。

关键观点5: 主办方简介

HRTechChina.com作为主办方，是专注人力资源科技商业服务的平台，致力于推动人力资源科技进步与发展。

文章预览

2024人力资源科技影响力TOP人物 HRTech TOP100 Influencers of 2024 引领行业，塑造未来 自2018年首次举办以来， HRTech TOP人物评选 已成为亚太地区人力资源科技领域的权威标杆，更是成为全球各界（客户、媒体、投资人等等）了解中国地区人力资源科技发展最直接的途径。 六年的沉淀与发展 ，我们荣誉推出的TOP人物不仅引领了行业趋势，更在全球范围内引起了广泛关注。他们的创新思维、卓越成就、领导力和深远影响力，正推动并引领着人力资源科技行业的持续繁荣与革新。 2024年，机遇与挑战 在这一年，全球经济的波澜壮阔与不确定性，更加凸显了领导者们在复杂环境中的坚定与智慧。面对经济的波动、应用场景的演变，以及人力资源科技的不断进步， 正是这些具有前瞻性的引领者、创新者、专家学者、HR高管、创业者、投资人等 ，以他们的洞察力和 ………………………………