主要观点总结
四川遂宁七里川火锅店的老板在春节期间将三天内的盈利全部发给员工，引起广泛关注。老板表示其目的是要带领员工一起富裕。这种做法已经持续四年，并且得到了许多好评。除了直接给员工发钱，该老板还为员工购买保险，并提供其他福利。此事引起人们对如何对待员工的讨论，有人认为这是“别人家的老板”，也有人希望更多企业能如此对待员工。
关键观点总结
关键观点1: 火锅店老板在春节期间将盈利全部发给员工，引起关注
四川遂宁七里川火锅店的老板在蛇年春节将三天盈利53.2万元分享给所有员工，这是其连续第四年进行此类分享。老板黄厚明表示，其目的是要带领员工一起富裕。
关键观点2: 老板的举动展现了其格局和对员工的重视
将假期三天的净收入分给员工展现了老板的“格局”，不仅给员工带来意外之喜，也提高了员工的工作积极性和企业的美誉度。许多人称赞这位老板为“别人家的老板”。
关键观点3: 企业如何对待员工的重要性
除了直接给员工发钱之外，该火锅店还为员工提供保险和其他福利。这引发了人们对企业如何对待员工的讨论。虽然并非每家企业都有直接发钱的实力，但如何尊重员工和用心对待员工仍然是企业可以努力的方向。
关键观点4: 获取福利的方法
大众新闻-大众日报微信公众号送福利，福利为大众日报定制本和刻有粉丝姓名的专属印章套装。获得福利的方法是在公众号推送的每篇文章下面点“赞”和“分享”，每周发放20份，分别取点“赞”前10名和“分享”前10名。
文章预览
那个让人羡慕的“别人家的老板”，又发钱了！ 正月初三，在四川遂宁七里川火锅店，老板把除夕到初二这3天净赚的53.2万全发给员工，引起广泛关注。 建店初衷就是一起富裕 早在2024年春节，就有媒体曾报道，四川遂宁七里川火锅店 老板将大年三十和初一所有门店的营收全部36.5万元，分给了200多名员工。 七里川火锅是遂宁本土品牌，成立于2018年。在春节“发钱”引起关注后，火锅店创始人黄厚明表示，两天的房租、水电气等费用都没有预留，就把钱全部分享给大家，“ 有的店长能拿到7000元，普通员工最低也有六七百元。 ” 这样做的目的，在黄厚明看来，一方面是春节期间，大家没有和家人团聚，一起在店里为客人提供好的服务，让客人过一个愉快年，很辛苦。另一方面，黄厚明希望用这样的举动来告诉员工， 他建店的初衷，“就是要带领
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