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开项目会议上我指出方案有问题,领导根本不理让坚决执行,之后果然出了问题,老板叫我承担责任,理由是我当初指出问题没给出解决方案

管理学思维  · 公众号  ·  · 2024-08-14 07:00
    

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最近几年,我们这个行业经历了一个低迷期,甚至有些企业直接破产倒闭。没有倒闭的企业,也在吊着最后一口气苟延残喘,到了倒闭的边缘。这些濒临倒闭的企业,为了起死回生,开始不惜高薪招人。原因就是想着借助高薪招到行业内的大牛,给公司找到一条出路。 我在行业打拼有六七个年头,也曾在行业内做出过一些改变整个行业格局的事情,所以在行业内算有点名声。我们公司开工没几天,我收到了猎头的邮件,表示同行公司开10万月薪挖我。慎重起见,我还特地去跟公司老板见了面,到公司考察了一下。 虽然跟我现在的公司相比,规模上稍微小了一点,但是老板还是很有冲劲的,想着把公司做大。另一方面,10万的月薪,跟我现在工资相比,提升了不少,所以最终我还是跳槽了。 入职之后,老板立马让我介入公司现在的一个大项目,参加 ………………………………

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