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去年，在新的SEC报告指南推动下， Biospace发布了其首份首席执行官薪酬差距年度报告，研究2022年生物制药公司高管的收入比员工多多少。结果显示许多生物制药公司高管的收入是该公司员工平均收入的200多倍。 近日，Biospace还发布了2023年年度薪酬差距年度报告。相比于2022年，2023年变化并不大。尽管2023年投资者的资金很难获得，拜登政府似乎也在为了降低药价而推进IRA法案（降低通货膨胀法案）。但那些大药厂支付给CEO的钱仍然比支付给普通员工的多两个数量级。 要知道，在2023年这一年中，多家公司缩减了管道和运营规模，解雇了数千名员工整个行业。一些首席执行官甚至采取了减薪措施来帮助公司盈利。 但即便裁了，薪水自己降了，数量级差距仍然很大还是很能说明问题。 比如说，辉瑞公司的CEO，Albert Bourla的薪酬减少了35%。从2022年的3300万
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