给职场新人个准新人的一些建议

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中午正要午休，一个实习生走过来，怯怯的咨询我关于她投简历给集团校招的事。

原来她投了简历给集团统一的秋季校招，但是被刷掉了，她想知道原因。问了好一会才发现她说错了投递岗位，弄错了集团和所投岗位的子公司是不同的，我也是晕。虽然平时没什么交集，但既然来问了，我也就给了她一些解答和建议。

其实在解答的过程中，我对她的一些片段印象便被一一勾了起来。且不说外形吧，我对她的印象也就停留在两个地方，一是她常常迟到，好几次九点多，看到她匆匆的背包走进办公室；二是她穿着上的随意，基本天天都是牛仔裤。要知道我们这层楼是所有高层领导的办公室集中地。这两点让我对她的评价很是一般，因为不方便多做提醒，也没说什么。

她的岗位是投给人力资源的，这个工作注定了需要和人打交道，沟通协调是常事。这点来看感觉不太适合。除此之外，对自己想去的公司和岗位要求缺乏基本了解，又说明准备工作实在是欠缺。

职场终归不是家，细节未必直接决定结果，但很多事，无数的过程才能通到未来。给即将工作的伙伴们做个提示吧。不当之处，欢迎指点。

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