主要观点总结
本文介绍了德国上市公司高管薪酬的最新数据，包括整体增长趋势、首席执行官薪酬的强劲增长、女性高管薪酬的变化以及行业差异等。文章还提到了不同公司之间薪酬的差异，以及DAX高管薪酬排名靠前的几位人物。此外，本文还提到了审计公司安永的相关研究和合伙人Jens Massmann的观点。
关键观点总结
关键观点1: 德国上市公司高管薪酬创历史新高
在2023财年，DAX、MDAX和SDAX上市公司董事会成员的薪酬平均增长了11%，达到265万欧元的历史新高。
关键观点2: 首席执行官薪酬增长强劲
首席执行官的薪酬增长尤为强劲，增长了16%，平均略高于370万欧元。
关键观点3: 女性高管薪酬仍然较高但优势减少
女性高管在薪酬上仍然高于男性同事，但差距正在缩小。去年男性董事会成员的收入增长了9%，而女性高层管理人员的薪酬则停滞。在DAX成员集团中，女性董事会成员的薪酬首次不再具有优势。
关键观点4: 存在行业和公司差异
不同公司和行业之间在薪酬上存在重大差异。有些公司在强劲的逆风中挣扎，而另一些公司则实现了高额利润。
关键观点5: DAX高管薪酬排名靠前的几位人物
大众首席执行官Oliver Blume的收入约为1030万欧元，位居第一。紧随其后的是来自阿迪达斯的Björn Gulden和来自德意志银行的Christian Sewing。
文章预览
德国上市公司高管的薪酬创历史新高 图片来源：RONALD WITTEK / EPA 在2023财年，DAX、MDAX和SDAX 上市公司董事会成员的薪酬平均增长了11% 。包括奖金在内，他们的薪酬达到了 265万欧元的历史新高 。这是审计公司安永最新研究的结果，这项研究分析了整个财政年度在任的董事会成员的直接薪酬总额， 包括固定工资和奖金。 首席执行官的薪酬增长尤为强劲 ，增长了16%， 平均略高于370万欧元 。与此同时，DAX、MDAX和SDAX公司董事会中 女性的平均收入仍然高于男性同事 ，但差距正在明显缩小。 研究显示，去年男性董事会成员（不包括首席执行官）的收入增长了9%，达到226万欧元。相比之下，女性高层管理人员的薪酬则停滞在242万欧元。因此， 与前一年相比，女性的薪酬优势减少了一半以上，约为16万欧元 。 女性高管薪酬仍然较高的原因显而易见：在DAX成员
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