职场杂谈：底线思维要有红线意识，远离底线太低的团队和人，而且要快

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很多人认为，在市场经济环境下，人和团队越没有底线，那么越能在职场里作出成功…… 怎么说呢， 市场经济，本质还是讲究长期的交易循环的世界。 你是一个没有底线的人，这是一个没有底线的团队，短期内确实可以靠底线低获得某种优势，但是大家都是成年人了，都知道交易的对手缺乏底线，那么最明智的选择要么比拼下限，要么就会拒绝交易—— 那么，到底为什么，还会有人认为，没有底线能过好日子呢？ 成功的结果这种事，排除运气要素，能不能成并不是和团队的聪明程度成正比，也不是和什么高底线思维成反比的，而是和你的风险承受能力正相关了。 极端点，能承受杀人放火的后果，自然会有人去杀人放火，然后总结成某种经验，只到被铁拳（比如缅甸四大家族，覆灭之前，多少想跑那里发财的？）。 没有底线的人或者团队，在初 ………………………………