Lyft工程经理袁林独家分享：这就是硅谷Offer Negotiation的秘密

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当你通过了面试以后，你就要进行一个Salary Negotiation了。我们有学员通过Negotiate，起薪从15万Negotiate到了22万。究竟怎么做Salary Negotiation呢？一起来听听Lyft Engineering Manager袁林的看法。 访谈嘉宾：袁林，现任Lyft Engineering manager。Facebook上市前加入，在Search Team任工程师，两年升为Tech Lead。2014年底加入Coursera，历任Mobile核心工程师、Mobile Growth Team Lead，后成为Coursera最年轻的Engineering Manager，负责Coursera for Business的全栈工程师团队。 Salary Negotiation到底重不重要？ 袁林： 我觉得这个东西因人而异，如果公司第一次给你的Offer，已经让你觉得非常好，让我觉得特别Impressive，那我觉得也OK了。对于一些同学来说，他可能会拿很多个Offer，他可能会说，某一家公司我喜欢，但不是最高的。那我还是觉得心里不平衡，那这时其实还是可以去尝试一下。 如何应对HR询 ………………………………