HRD常用的6个人力资源效能指标

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人力资源效率指标是用来反映人力资源投入和产出对比的指标，可以比较直观地反映人力资源利用的效率。          1.全员劳动生产率         【定义】是指根据产品价值量计算的平均每一个员工在单位时间内的产品生产量。       【公式】全员劳动生产率＝报告期工业总产值÷报告期员工内平均人数        【说明】         （1）全员劳动生产率是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、员工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现，全员劳动生产率的纵向和横向比较反映了人力资源使用的优劣程度。         （2）单位时间一般是指月度、季度或者年度为标准单位时间。          2.人均销售收入        【定义】是指根据报告期内的销售收入计算的平均每一个员工的销售收入。       【公式】 ………………………………