2024年7月医院绩效市场观察

主要观点总结

本文是对医院绩效市场的月度观察，涵盖了7月的数据以及之前几个月的趋势。文章主要分析了医院绩效市场的咨询方向、中标情况、地区分布和供应商状况。

关键观点总结

关键观点1: 医院绩效市场咨询方向

本月医院绩效市场逐步细化出新的咨询方向，需求中包含咨询的项目共92个，占70%，纯咨询业务占比逐步下降，但仍然是主流需求之一。

关键观点2: 中标情况分析

本月中标44个项目，中标金额较上月增长26%。第一单品为“绩效咨询 & 软件”，金额占比较大；第二单品为“绩效软件”。本月最高客单价品种为“绩效+成本软件”。

关键观点3: 地区分布观察

北部、西部和部分中部欠发达地区仍然是纯咨询业务的主要区域，但各地区软件需求逐步提升。长三角及华南地区纯咨询业务较少，多数捆绑软件业务且客单价更高。

关键观点4: 供应商状况反思

整体上看，本年度有中标数据的供应商中超过70%不具备绩效咨询能力。纯咨询业务和软件业务总体门槛不够高，存在一些医院在渠道转化项目。如何选择合适的供应商来提升医院绩效水平是一个重要的问题。

文章预览

前言 又到每月医院绩效市场盘点时间，7月数据中规中矩，年度需求第三 & 中标第二，本月逐步细化出一些新的咨询方向。 2024年6月医院绩效市场观察 2024年5月医院绩效市场观察 2024年4月医院绩效市场观察 2024年3月医院绩效市场观察 2024年2月医院绩效市场观察 2024年1月医院绩效市场观察 2023年中国医院绩效市场观察 注：本期观察数据源自招投标检索，不含未公开挂网、组合招标、院内直采等数据， 仅供参考，不应作为客观评估供应商实力、市场完整情况。 一、总览 我们根据各医院挂网标题内容，将所有需求分成纯咨询类、咨询+软件服务类、纯软件类，基于 绩效需求的根基，组合成20个项目类型，三大类项目按颜色区分，如本期图表所示。 注1:w绩效咨询，w绩效丨软件特指卫生院绩效。【对实际次均影响较大】 注2:运营软件不含HRP、运营分析软件 ………………………………