解释科技领域的人才稀缺概念 | 娜迪亚·阿斯帕鲁霍娃

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今天咱们来聊一个有点复杂但很有趣的话题，是关于不同公司里人才的情况哦。 首先呢，好多人在讨论“顶尖人才”的时候，都觉得是一种叫帕累托分布的样子。但仔细看看呀，不同的公司因为要解决的问题不一样，所以需要的人才分布也不同呢，有正态分布、帕累托分布，还有双峰分布这三种。双峰分布虽然不多见，但在一些有创意的行业，像做软件的公司里会更常见一点。 以前有个麦肯锡公司，他们弄出了“人才大战”这个说法，说聪明又有活力、有志向的人会不够，公司得抢着要留住最好的人。在软件领域呢，还有“10 倍开发者”的概念，就是说有些人特别厉害。 比如说，在找 AI 研究人员的时候，有人会说世界上只有很少的人能做某些工作，这和说找顶尖的 AI 研究人员不太一样。 然后呢，有三种不同的人才分布模型。 第一种是正态分布 ………………………………