主要观点总结
本文作者分享了自身在谷歌和华为工作的经历，包括在谷歌被裁员后的感受、工作日常以及裁员赔偿情况，并与华为的工作制度进行了对比。作者在谷歌工作轻松，每天工作时间不多，但在华为工作时则需长时间待在办公室以满足工时要求。
关键观点总结
关键观点1: 谷歌裁员经历及感受
作者在谷歌被裁员后虽然表面伤心，但内心有些兴奋。赔偿税前大概25万美元，税后16万出头。作者所在小组被整体裁员，包括老板本人。在裁员等待期间，工作轻松，每天工作时间不多。
关键观点2: 谷歌与华为工作制度的对比
作者在谷歌的工作日常包括无需签到打卡，工作时间灵活，有充足的时间进行休息和娱乐。而在华为则需要长时间待在办公室以满足工时要求，午休时间也需要休息，晚上加班也是常态。
关键观点3: 作者的工作经历
作者在博士毕业后先在华为上海研究所工作了一年半，后来应聘到谷歌总部工作。作者分享了在两家公司的工作日常以及工作经历。
文章预览
今天看到一位朋友网上吐槽谷歌裁员，甚至连幼儿园都“整 ” 没了。这让我想起了去年自己在谷歌被裁的经历，虽然从表面看是一件很“伤心 ” 的事，但内心却有点兴奋。 本人博士毕业后在华为上海研究所做了一年半开发，后来应聘到谷歌总部工作。 对于谷歌被裁这件事，准确来说，2022年6月份就收到了裁员通知，2023年7月份终于靴子落地，拿着赔偿金走人。我所在的小组是“一窝端”，包括老板本人。在这一年的等待期，他（老板）无所谓我们干活 多少 ，因此自己工作起来非常轻松，平均下来每天的工作时间最多三个小时。虽然中间有机会内部转岗，但经过深思熟虑过后还是决定接受裁员，拿“分手费 ” 走人。 裁员赔偿税前大概有25万美元左右，税后是16万出头。拿到赔偿金后，先“摆烂”了一段时间，后面又找到了现在的工作。 裁员邮
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