我觉得作为工作人员的我们努力付出了，也需要领导的大力支持才能有多成就

文章预览

昨天，去别的单位问点事情，闲聊中知晓我的单位的工作在大会上被点名批评了，熟人问我说，你那单位的那项工作不是你负责的吧，我说不是我负责的，我主要负责挂职单位这边的，那边是由新来的同事负责的，新来的同事也是很认真的在负责那个活动呢。

后来，我说，主要还是领导不够重视，自从现在的领导主持工作以来，那单位的工作都是不太好的，而且感觉像一盘散沙，他也笑笑，忽然我意识到不该这样说的，毕竟他俩以前是一个单位的同事，这样评价领导不太好。后知后觉的我真是无可救药了。

在这里，我说这个例子是想说明：在一个单位里，即使作为小兵的我们拼命奋斗，努力付出了，但是作为领导的责任人不支持的话，我们的工作成效也是甚微的，因为我们的权利有限，我们的能力有限，领导都不发挥模范带动作用，那么其他的股长级别的又怎么可能配合我们的工作呢？

有句话不是说一个支部的建设要有一个好的领头羊，一个单位也是如此，一个有远见、有主见、有责任、有担当的领头羊，我们作为下属的干活也有劲。

………………………………