【提示】灵活就业参保与企业职工参保有哪些异同，来看介绍→

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随着社会的发展进步，现在的就业形式也越来越多样。市人社局为大家梳理了灵活就业参保和企业职工参保两类参保方式的异同，一起来看看吧↓ 相同点 不论是灵活就业参保还是企业职工参保，养老金计发都遵循 “多缴多得，长缴多得” 原则，参保人在参保缴费期间的缴费年限(含视同缴费年限)、缴费水平、养老保险个人账户累计储存额等均会影响养老金的多少。换句话说，缴费基数越高，缴费年限越长，将来退休时领取到的养老金也就越高。 不同点 （一）参保险种 1.符合条件按灵活就业参保的人员，参加本市 基本养老保险和医疗保险两险 。 2.用人单位应当为职工参加本市 基本养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险以及失业保险四险 。 （二）缴费比例 1.灵活就业参保费用全部由个人承担，目前缴费比例为： 养老保险20%，医疗保险10% ………………………………