支持你的副职突然调离单位，赶快做“这三件事”，不然会被排挤出“核心圈”

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昨天，有一位好友求教道：“原来支持自己的副职突然调到别的单位，现在感觉少了支撑，没了依靠。听说单位年底要调整干部，以前副职在时，与主要领导关系不错，说话有份量，自己还有把握，可现在副职一走，现在心里很了没底，自己应该怎么办？” 职场中，很多人都会遇到这种突发情况，支持自己的领导拍拍屁股走人，可对下面的人影响不小，轻则影响自己在单位中的地位，重则单位要重新洗牌，影响个人成长进步。 遇到这种情况，赶快做“三件事”，不然就有可能被踢出“核心圈”，原来能得到的好处再没有你的份，能提拔的岗位可能被别人顶替。 01.抓牢“主要领导”不松手 体制内，虽然有一个支持你的副职很重要，但抓牢主要领导才是“关键”，才算抓住了“牛鼻子”。 就拿我这位好友来说，原来一门心思只知道服务副职，到主 ………………………………