管院讲坛 | 王湘红：尊重性别差异下促进女性领导力发展--实验研究（4月29日)

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“管院讲坛”系列学术讲座第121期 讲座主题： 尊重性别差异下促进女性领导力发展--实验研究 活动安排 时    间： 2024年4月29日（周一）上午10:00-11:30 讲座地点： 松江校区2教楼220教室 主 讲 人： 王湘红 中国人民大学经济学院教授 主 持 人： 杨晓兰 教授 讲座摘要 在国际上我国女性高等教育水平名列前茅，而女性领导比例排名在后20%水平。我们的实证研究显示，地区传统性别观念会阻碍女性任职于领导职位。本研究采用助推机制设计提升女性领导力。实验一，在公共品博弈的实验中领导者可以通过惩罚小组成员的低贡献者来增加团队贡献，我们考察领导者任务的责任和权力框架对领导者的产生和领导效率的性别差异。研究发现，女性的领导意愿和得票数低于男性，但在强调责任的任务中，女性领导者比男性领导者更有效：她们更倾向于以身作则 ………………………………