马斯克裁员又复聘，特斯拉HR：你在玩我呢？

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来 源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者｜暮雨霏霏  马斯克裁员又上热搜了，这次比上次更“疯狂”。 距上次裁员“车充团队”没过多久，“自动驾驶团队”又遭殃，且刚裁掉的岗位就急招，让人摸不着头脑。 作为一名老HR，想从人力资源管理角度谈3点思考： 第一，既然刚裁掉就要急招，显然不是真想淘汰这些岗位，而是想淘汰现在岗位上的这些人； 第二，为什么要淘汰这些人？可能因为现在这些人工作太按部就班，组织欠缺活力； 当想激发组织活力时， 重新塑造真正需要的人，远比改变旧部下更省力。 有网友说，马斯克这波操作，表明他“任性”和“情绪不稳定”。 我个人认为，马斯克的任性，是有那么一点。 但这种任性，一般企业还真不能效仿，因为马斯克的任性是有资本的——特斯拉的市值股权和薪资就是底气。 不过，碰上这 ………………………………