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最近，海外某大型企业的负责人因公布招聘标准而引发群嘲。 原来，这位负责人在公开场合表示，自己每次面试时都会给候选人一杯咖啡，然后观察对方临走时会不会主动把咖啡杯带到茶水间进行清洗。 （示意图） 如果候选人没能通过他的“咖啡杯测试”，无论业务能力多好，都不会被录用。 这位负责人的发言，在网络上迅速引起讨论。而不少从事人力资源的网友透露，这样的面试潜规则不在少数，有的老板甚至会观察候选人喝水的速度快不快、吃饭时会点哪道菜... ... 网友们看完后瞠目结舌：这是招员工呢，还是挑奴才呢？ 前不久，澳大利亚某知名财务软件公司的前总经理特伦特·英尼斯 （以下简称英尼斯） 在公开场合透露，自己在正式面试之前会带着候选人去茶水间逛一圈，再给倒上对方一杯咖啡。 等到面试结束后，他会认真观察候选人
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