劳动法手册上新丨用人单位变更劳动合同实务指引

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专栏 活动 快讯 产品 解读  崔杰、靳亚兰、张倩丨北京德恒律师事务所 VUCA时代充满了易变性、不确定性、复杂性和模糊性，企业生存发展需要随机应变，根据生产经营情况对劳动用工管理作出调整是正常需要。法律也允许用人单位根据生产经营需要，合理合法变更劳动合同。但是，用人单位不得任意变更侵害劳动者合法权益。而实践中，因变更劳动合同引发的劳动争议案件数量比较可观， 争议焦点主要包括调岗、调薪、调地点是否合理合法以及由此引发的解除劳动合同是否合法 ，由于此类争议主要由用人单位承担举证责任，用人单位一方存在较高的败诉风险。 有基于此， 律商联讯特邀北京德恒律师事务所崔杰、靳亚兰、张倩三位律师撰写《用人单位变更劳动合同实务指引》， 根据相关法律规定并结合司法实践，对用人单位劳动合同变更管理 ………………………………