在企业中，如何推行“多能工”管理方法？

文章预览

精益生产 | 智能制造 |管理前沿 我们来自丰田，分享生产技术与管理方法 立即加星标，第一时间看好文 多能工：指的是一个作业者能承担多个工序或多种设备的操作。 一 多能工的培训目的 确保每一位员工能胜任多个岗位之工作，达成“互相学习，共同进步”之目的。使之成为一人多岗，一岗多人的通才。             二 多能工对企业带来的益处 1. 通过多能工的合理调配，帮助企业降低人力成本。 2.解决紧急生产中人员不足的问题。 3. 灵活应对突发事件，确保生产作业的正常进行。 4.提高生产柔性，提升企业整体生产力水平。               三 多能工的培训流程 1.受训者资格挑选：多能工挑选必须为工龄1年以上的老员工。                  2.受训者选择学习项目：多能工训练和培养必须本着员工自愿（自己希望能通过学习，努力掌握更多 ………………………………