Meta计划裁员5%低绩效员工

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据彭博社报道，Meta公司发给员工的一份内部备忘录显示，公司计划通过基于绩效的方式裁减约5%的员工，并计划今年招聘新员工填补这些职位。 截至2024年9月，Meta拥有约7.2万名员工，这意味着此次裁员可能涉及约3600个岗位。 Meta首席执行官扎克伯格在备忘录中表示：“我决定提高绩效管理的标准，并更快地淘汰表现不佳的员工。我们通常会在一年内淘汰那些未达到预期的员工，但现在这一轮评估工作表现要进行更广泛的基于绩效的裁员。”据一位不愿透露姓名的知情人士透露，Meta的绩效周期预计将于2月结束。 备忘录称，受影响的美国员工预计将于2月10日收到通知，而其他国家的员工将在稍后收到通知。被解雇的员工仅限于在公司工作时间足够长、有资格接受绩效评估的员工。扎克伯格告诉员工，公司将“提供慷慨的遣散费”，与过去的裁员政策 ………………………………