主要观点总结
文章主要介绍了“谷歌之父”王怀南最近的一些动态和现状，并探讨了员工互动的方式以及平台管理的底线问题。
关键观点总结
关键观点1: 王怀南因员工互动问题愤而退群，但随后被重新招揽。
王怀南作为创始人，因为直播间员工互动不足而失望并退群，表明他对员工参与的热情期待。虽然他退群的事与宝宝树无关，但反映了他对二次创业项目的重视。不过，他也迅速被小伙伴招揽回去，表明团队对他的需要。
关键观点2: 王怀南与时代变革的冲突。
文章指出，王怀南的方式方法已经跟不上时代的步伐，他还用传统的方式让员工免费当水军，这种操作已经不够体面。时代已经变了，现在的年轻人整顿职场的方式更加直接有效。
关键观点3: 其他网红的成功与平台管理的底线问题。
文章通过祁天道等网红的成功例子，探讨了平台管理的底线问题。一些网红通过恶俗出圈，拥有大量粉丝和直播权限，而平台在其中扮演了坚强后盾的角色。文章指出平台需要更加严格的管理和高尚的底线，以避免给恶俗内容提供舞台。
文章预览
“谷歌之父”也可以试着走走社会大哥的路子。 01 最近，打工人把“谷歌之父”气得退群了。 不过让大伙懵逼的是，“谷歌之父”算哪门子人物？斯基给大伙科普下： 谷歌之父，即 宝宝树 创始人王怀南。2005年，他给老东家Google取了一个中文名“谷歌”，所以自称“谷歌之父”。 当年，对打工人而言，“教父”还是神一样的存在。哪怕不是教父级的，在细分领域搞个“**之父”也是有光环的。 比如喜剧之父、微商之父、工业之父、互联网之父等，满屏都是爹味。 现在大伙不吃这套了，吃香的都叫散打哥、小杨哥、二驴子……要么走社会大哥路线，要么走邻家小哥路线。 这年头谁管自己叫“网红之父”，多少有点格格不入了。 前几天，王总发了一个视频，愤怒地说： 我退群了！ 他说他们这帮创始人不跟没有热情、没有血性、让小伙伴腹背
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