保险 | 中国人保2025届全系统校园招聘、薪酬待遇及校招经验

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                                                                                                                                                                            一、收入情况 中国人保的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资+员工福利等组成，据数据调查，员工平均薪资为7500元左右，福利、奖励另算。不同地区薪酬不同，以本部为例，应届生转正后一年平均20w左右。 中国人保实行绩效考核制度，员工的工作表现将直接影响其绩效工资和年终奖的发放。公司根据整体业绩和个人贡献确定年终奖金额，激励员工积极工作。 二、公司福利 八险两金，企业年金，补充商业保险，过节福利，带薪年休假，产品线奖金，月度绩效奖，互动业务奖励，年终奖，健康体检，防暑降温费、防寒保暖费、交通补贴、 ………………………………