员工凭什么忠诚？这篇文章讲透了！

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来源：李开复（ID: kaifu） 导语 在个体崛起的时代，所谓的「忠诚」并不是长时间留在一家企业不跳槽。 真正的「忠诚」 是，在工作关系缔结的有效期内，不违反契约的内容；在契约解除后，不做有损前任雇主的事。 1 来自企业的信任 信任是员工与企业建立合作的基本条件，也是提高员工对企业忠诚度的基础。 这种信任不仅体现在对 老员工、新员工 ，甚至 试用期的员工 也要给予基本信任。这种信任与否，往往影响到员工个体和企业团队对企业的忠诚度。 2 来自企业的尊重 如果一个企业尊重员工，时刻把员工当作最宝贵的财富，那么员工肯定对企业感恩戴德；相反，如果一个企业藐视员工，只是把员工当做赚钱的工具，那么员工自然不会有忠诚之心。 3 来自企业的重用 每个员工从内心里都希望 得到企业的充分认可 ， 希望自己能够得到 企业和 ………………………………