老板跨过我，找我下属做事怎么办？

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匿名用户 提问： 目前待的小私企，老板是干销售出身的，老板有时候跳过我，直接找我的下属安排工作（老板对其他部门也是一样），然后老板又问我结果。有一次被老板问蒙了，因为我压根就不清楚是怎么一回事。我该如何善意又不缺分寸的提醒老板，有问题或交待工作时要找部门负责人，而不是直接找某某某？ 回复： 1、不是所有的老板，能明白一个事情，组织是需要次序和阶级的，有个阶级能稳定组织，让低阶级的人想办法往高阶级发展，尽量不扰乱公司次序，其实对老板最有利的。  2、公司小了，老板必然是权力中心，他自己能管得过来，不需要那么多中转站，只需要听话和执行的。 3、以后碰到这样的事情，你直接说，某某没有按您的要求告知我，我去说说他，老板您交代的时候怎么不及时给您回复，这种习惯是要不得的。我去催催 ………………………………