医院绩效运营成本医管群丨9月版

主要观点总结

该文章主要介绍了加入一个关于医管运营的社群所能获得的预期收获和加群的相关事项。包括分享医管政策、直播资讯、线下会议、书籍阅读等，以及社群的人数、活跃度和交流频率等。同时，文章还介绍了加群步骤和群公告等相关事项。

关键观点总结

关键观点1: 社群分享内容

包括分享医管政策、直播资讯、线下会议等，有助于了解行业动态和趋势，学习前沿知识。

关键观点2: 社群人数及分类

目前6个群人员合计超千人，覆盖全国30%以上的三级医院。分为绩效群、运营群、成本群等，不同社群人数和运营时间不同，收费也不同。

关键观点3: 加群步骤和条件

加群步骤包括确定社群、付费、添加运营、运营邀请加入社群。加群条件是需要有需求并遵守群公告，有效沟通，详细说明，感谢探讨。

关键观点4: 群公告及规定

群公告包括有效沟通、个人交流、清洁环境等。违反规定严重者将被清理出群，需要注意防诈骗，禁止引导私聊。

文章预览

加群预期收获 0 1 京兆运营 A.所有群同步分享： ①分享 & 解读当天全国省市级医管政策【每周2期】 ②分享行业公益类医管直播资讯【每周】 ③分享业内公益类线下医管会议【不定期】 ④分享部分医管书籍阅读，要点、质量评价等 B.按群主题{ 绩 效/运营/成 本 } 分享： ⑤分享日常医管动态、知识 ⑥分享市面上医管事件、动态 ⑦分享行业资料文件【非智库资料】 ⑧400+群限定知识(社会探讨类) ⑨400+群限定知识(跨行业资料) ⑩政策观察原始文件(仅医管1群) 了解医改趋势、区域、院级绩效运营迭代情况，优秀案例情况 观看公益直播，参与线下公益论坛，更深切感受行业动态 政策解读预计每周≥1小时，业内前沿解读 & 开放群 每周可学习时长≥1小时，适用于所有医管同行者 按年统计可获取知识期望值： ①百期全国各地最新医改、医管政策观察+，洞察 ………………………………