主要观点总结
本文介绍了教育部等联合印发的《普通本科高校产业兼职教师管理办法》，以推动高校人才培养与工程实践、科技创新的有机结合。该办法明确了产业兼职教师的资格、聘请程序、教学任务以及激励机制和保障措施。
关键观点总结
关键观点1: 文章主要介绍了《普通本科高校产业兼职教师管理办法》的出台背景及其目的。
该办法旨在调动企业参与产教融合的积极性和企业主动性，优化教师队伍结构，推进高校人才培养与工程实践、科技创新的有机结合。
关键观点2: 明确了产业兼职教师的资格和来源。
产业兼职教师需具备特定资格，如国家和省（区、市）重点企事业单位的工作经历、大学本科及以上学历、副高级及以上专业技术职务等。拥有重大发明专利、在科技成果转化方面取得突出成绩或在新兴产业发展中有重要贡献者等可优先聘请。
关键观点3: 详细阐述了产业兼职教师的聘请程序。
《管理办法》对产业兼职教师的聘请程序作出详细规定，包括发布学科专业引导发展清单、高校公布岗位需求、个人提出兼职申请、高校公示拟聘名单等步骤。
关键观点4: 提出了产业兼职教师的教学任务和角色。
产业兼职教师需要积极参与人才培养、深度参与人才培养方案设计、教学资源开发、实践课程教学等。他们还需要与高校教师联合开展教学项目建设、科技项目攻关等，以提升高校教师培养高素质应用型人才的能力。
关键观点5: 介绍了激励机制和保障措施。
相关部门为产业兼职教师提供了激励机制和保障措施，包括政策配套支持、倾斜支持专项招生计划、优化产学合作协同育人项目支持方式等。同时，从事产教融合的企事业单位按规定享受现行税费优惠政策。
文章预览
为充分调动企业参与产教融合的积极性和主动性，优化教师队伍结构，推进高校人才培养与工程实践、科技创新有机结合，近日，教育部会同中央组织部、科技部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、国务院国资委、国家税务总局联合印发 《普通本科高校产业兼职教师管理办法》 。 0 1 哪些人可以成为产业兼职教师？ 产业兼职教师是指由普通本科高等学校聘请，以兼职方式承担特定教育教学和实践创新任务的行业专家、专业技术人才和高技能人才。 《管理办法》明确了产业兼职教师的行业来源和从业经历。产业兼职教师 一般应具有在国家和省（区、市）重点企事业单位、大中型高新技术企业或行业学会（协会）、专精特新企业、小巨人企业三年及以上工作经历。 原则上应为 企事业单位在职人员， 聘请时年龄不超过65周岁（含），
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